關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知
東營市人民政府
東政發(fā)〔2013〕10號
關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知
各縣區(qū)人民政府，市政府各部門、單位：
為進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)工作，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下。
一、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道
（一）著力培育就業(yè)增長點(diǎn)。圍繞實(shí)施黃藍(lán)國家戰(zhàn)略，在推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中著力發(fā)展既具有較高科技含量又具有較強(qiáng)吸納就業(yè)能力的智力密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中實(shí)施有利于發(fā)揮勞動力比較優(yōu)勢的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級技術(shù)戰(zhàn)略，帶動生產(chǎn)性就業(yè)崗位增長，努力擴(kuò)大吸納高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模。大力發(fā)展具有增長潛力的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)，創(chuàng)造更多高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會。積極支持和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。在安排政府投資、重大建設(shè)項(xiàng)目和制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃時(shí)要充分考慮擴(kuò)大就業(yè)的需要，探索建立投資帶動就業(yè)評估機(jī)制，更好地發(fā)揮投資對就業(yè)的帶動作用。
（二）鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)渠道，將落實(shí)中小企業(yè)扶持政策與做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作結(jié)合起來，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對符合條件的中小企業(yè)，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。對當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)30%以上的中小企業(yè)，申報(bào)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金扶持項(xiàng)目時(shí)，在同等條件下財(cái)政優(yōu)先考慮安排。對勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際吸納人數(shù)，按每年最高10萬元標(biāo)準(zhǔn)、期限最長2年、最高額度不超過200萬元貸款；對符合小額擔(dān)保貸款規(guī)定條件的，同級財(cái)政按現(xiàn)行規(guī)定給予相應(yīng)貸款貼息。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對招收符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生（以下簡稱就業(yè)困難高校畢業(yè)生）并與其簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按規(guī)定給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，對就業(yè)困難高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。自2013年起，應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生在我市中小企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、簽訂勞動合同并參加社會保險(xiǎn)滿3年的，財(cái)政給予一次性生活補(bǔ)貼1萬元，所需資金由市、縣區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%，分2年補(bǔ)貼到位。
（三）引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。結(jié)合推進(jìn)城鎮(zhèn)化、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會社會管理進(jìn)程，加大財(cái)政投入，探索通過政府購買服務(wù)的方式，開發(fā)城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會服務(wù)工作崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。統(tǒng)籌實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目，適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”等項(xiàng)目的覆蓋范圍，進(jìn)一步落實(shí)對服務(wù)期滿考核合格人員的就業(yè)政策措施。積極實(shí)施“高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計(jì)劃”，到2015年每個(gè)城市社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)至少安排1名高校畢業(yè)生。切實(shí)做好免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作。積極做好征集高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役工作。自2014年起，每年根據(jù)實(shí)際情況，在事業(yè)單位招聘計(jì)劃中安排5%左右的崗位定向招聘我市入伍退役2年內(nèi)（退役時(shí)間以義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表為準(zhǔn)）的高校畢業(yè)生士兵，按規(guī)定參加事業(yè)單位招聘考試，擇優(yōu)錄用。
（四）支持科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的需要開展研究，并按照公開、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔(dān)的項(xiàng)目實(shí)施過程中，聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。
（五）鼓勵(lì)校企合作和訂單培養(yǎng)。對市內(nèi)高職院校組織應(yīng)屆畢業(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同、就業(yè)人數(shù)占本院校當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)50%以上的，市財(cái)政按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予院校一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對市內(nèi)中職學(xué)校和技工院校組織應(yīng)屆畢業(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同、就業(yè)人數(shù)占本院校當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)80%以上的，市財(cái)政按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予院校一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
二、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
（一）構(gòu)筑高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)平臺。加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)力度。2013年，在中心城建成1處省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園和3處以上市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，各縣區(qū)至少建設(shè)1處大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園或孵化基地。到2015年，建立起集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、展示交流等功能于一體的示范性創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，形成“一中心、多基地”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)格局。對被認(rèn)定為市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)20-50萬元。對入駐市級以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地2年以上并吸納10人以上就業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。
（二）加大財(cái)政扶持。普通高等學(xué)校在校生和畢業(yè)5年期內(nèi)的高校畢業(yè)生（以下并稱大學(xué)生）到定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，可由定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按每人不超過1800元標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。自2013年起，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）。符合條件的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納勞動者就業(yè)，并與其簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)的，可按實(shí)際創(chuàng)造就業(yè)崗位個(gè)數(shù)給予一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)崗位500元，并免收創(chuàng)業(yè)大學(xué)生2年內(nèi)相關(guān)人事代理費(fèi)用。對符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3000元。屬于就業(yè)困難人員的大學(xué)生以靈活就業(yè)形式創(chuàng)業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予3年期限的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按其實(shí)際繳費(fèi)的2/3予以補(bǔ)貼。符合條件的大學(xué)生在我市初次創(chuàng)業(yè)成功的，按每年6000元標(biāo)準(zhǔn)給予房屋租賃補(bǔ)貼，房屋租賃合同簽訂不足1年的按月支付補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。在經(jīng)認(rèn)定的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，自入駐之日起，享受第一年100%、第二年50%、第三年30%的房屋租賃補(bǔ)貼。
（三）加強(qiáng)信貸支持。發(fā)揮小額擔(dān)保貸款政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用，對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請額度不超過10萬元、期限最長2年的小額擔(dān)保貸款；合伙經(jīng)營并吸納5人以上就業(yè)的，最高貸款額度可提高到20萬元。對申請小額擔(dān)保貸款從事微利項(xiàng)目的，財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
（四）落實(shí)稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個(gè)體經(jīng)營（除限制性行業(yè)外）的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。2012年1月1日至2015年12月31日，對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應(yīng)納稅所得額低于6萬元（含6萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。對大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)。大學(xué)生申辦個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)，不受出資額限制。鼓勵(lì)大學(xué)生依法以知識產(chǎn)權(quán)、實(shí)物、科技成果等可評估、可轉(zhuǎn)讓的非貨幣資產(chǎn)作價(jià)出資；允許大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)公司以股權(quán)出質(zhì)融資。放寬經(jīng)營場所等限制，按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員從事非擾民項(xiàng)目的，可以住所（經(jīng)厲害關(guān)系人同意）、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房、農(nóng)村住宅等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。
三、提升高校畢業(yè)生職業(yè)能力
（一）建立健全就業(yè)見習(xí)體系。鼓勵(lì)和扶持規(guī)模較大并有一定社會影響力的企事業(yè)單位建立就業(yè)見習(xí)基地，為有見習(xí)需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習(xí)機(jī)會。積極引導(dǎo)有條件的科技企業(yè)孵化器創(chuàng)建大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。進(jìn)一步完善就業(yè)見習(xí)管理辦法，明確見習(xí)對象范圍、見習(xí)基地條件、見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、見習(xí)考核評估等事項(xiàng)，規(guī)范見習(xí)活動。要為見習(xí)人員提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)基本生活補(bǔ)貼，并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平，合理確定并及時(shí)調(diào)整基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，所需資金由見習(xí)單位和當(dāng)?shù)刎?cái)政各承擔(dān)50%。見習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)見習(xí)場所的安全管理，并為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)。
（二）支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定。積極開展校企合作，組織有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定，幫助其提高就業(yè)能力。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)其取得職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）或就業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，在6個(gè)月之內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)定額培訓(xùn)補(bǔ)貼。
四、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)
（一）開展“貼近化”服務(wù)。各級各有關(guān)部門要根據(jù)高校畢業(yè)生求職就業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，完善服務(wù)措施，采取組織企業(yè)進(jìn)校園、召開專場招聘會和供求洽談會、開展網(wǎng)絡(luò)招聘等活動，為高校畢業(yè)生提供方便、快捷、有效的就業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，開展一站式就業(yè)服務(wù)。建立完善信息服務(wù)平臺，提供政策發(fā)布、崗位信息、網(wǎng)絡(luò)招聘、遠(yuǎn)程面試、指導(dǎo)咨詢等服務(wù)。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)信息監(jiān)督管理，規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)求職就業(yè)行為。完善職業(yè)供求信息收集和發(fā)布制度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生理性求職、用人單位積極招聘、高�？茖W(xué)合理設(shè)置專業(yè)。
（二）開展就業(yè)失業(yè)登記。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按照有關(guān)規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事、勞動保障代理服務(wù)。建立完善就業(yè)登記與勞動合同管理、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納聯(lián)動機(jī)制，維護(hù)勞動者就業(yè)權(quán)益。對未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)同時(shí)進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記。
（三）開展就業(yè)幫扶和就業(yè)援助。積極組織實(shí)施“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在2013年年底前實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。做好高校畢業(yè)生畢業(yè)后的信息銜接和服務(wù)接續(xù)。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)了解未就業(yè)高校畢業(yè)生的情況，依托基層服務(wù)平臺，一對一開展就業(yè)跟蹤服務(wù)。對有就業(yè)意愿的，及時(shí)提供用人信息；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策；對暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，通過擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，組織參加就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)；對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。將特困家庭高校畢業(yè)生作為幫扶重點(diǎn)，認(rèn)真開展摸底排查，掌握特困家庭高校畢業(yè)生的求職情況，有針對性地開展幫扶。自2013年起，為享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生提供不少于2次就業(yè)推薦機(jī)會，并給予一次性求職補(bǔ)貼500元，所需資金按規(guī)定列入就業(yè)專項(xiàng)資金支出范圍。各類公益性崗位優(yōu)先用于解決特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收特困家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。
（四）大力促進(jìn)就業(yè)公平。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，不得對求職者設(shè)置性別、民族等條件，招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。規(guī)范簽約行為，高校不得將畢業(yè)證書發(fā)放與高校畢業(yè)生簽約掛鉤。加大人力資源市場監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊招聘過程中的欺詐行為，及時(shí)糾正性別歧視和其他各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。規(guī)范國有單位招聘行為，完善公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘制度，探索建立國有單位招聘信息統(tǒng)一公開發(fā)布制度，加強(qiáng)國有企業(yè)招聘活動監(jiān)管，在國有企業(yè)全面推行分級分類的公開招聘制度，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。加大勞動用工、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等方面的勞動保障監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)后的合法權(quán)益。
五、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)
各級各部門、單位要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況納入對縣區(qū)政府政績考核體系，將回生源地高校畢業(yè)生就業(yè)情況作為對當(dāng)?shù)卣募s束性考核指標(biāo)。要充分發(fā)揮就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的作用，加大工作調(diào)度、檢查力度，密切關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，加強(qiáng)分析研判，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。將高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政預(yù)算，切實(shí)保障各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作開展所需經(jīng)費(fèi)。加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作宣傳力度，重點(diǎn)宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，將個(gè)人發(fā)展融入到實(shí)施黃藍(lán)國家戰(zhàn)略、加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”進(jìn)程中。
東營市人民政府
2013年7月25日
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